为进一步推动研究生管理工作提质增效、提升研究生就业指导服务水平，5月20日，学校举办研究生管理工作月度研讨会暨“临港机遇・职引未来”研究生就业工作坊✝️。活动紧扣研究生辅导员职业发展与研究生职业生涯规划两大核心，统筹部署🤳🏽、精准发力，持续提升研究生管理服务与就业工作质效🎃📛。党委研工部部长刘博敏👨🏻⚖️、材料学院党总支副书记孔祥昆及各二级学院研究生辅导员参加活动♡，党委研工部副部长李洁主持。
立足岗位谋发展 辅导员职业成长明方向
研究生管理工作月度研讨会以“立足岗位、系统规划、服务学校人才培养大局”为主题，各二级学院研究生专职辅导员围绕研究生日常管理🏌🏻♂️、育人经验做法、工作堵点难点等展开深入交流🏉，有效搭建了研工部与二级学院⚽️、各二级学院之间高效沟通、经验共享的工作平台™️，为破解工作难题、凝聚育人合力、提升管理效能奠定坚实基础🌝。
党委研工部部长刘博敏指出，研究生辅导员是落实立德树人根本任务的关键力量，职业成长通道清晰、发展前景广阔♟。他结合自身职业发展经历，勉励全体辅导员坚定信心、明确方向，不断提升核心竞争力🦴🤸，并提出两点具体建议：一是以职称为抓手🏊🏽♀️，对标评审标准🧝🏽，在带班实绩🥬🕸、学生指导、科研成果等方面系统积累，以更高专业水准开展研究生管理与思想引导♟；二是深入学习国家及上海市思政教育纲领性文件❤️，精准把握政策⚓️💁🏽、用好政策，围绕研究生样板党支部培育⚓️、辅导员工作室建设、社会实践基地建设等重点工作提前谋划，打造特色育人品牌。刘博敏强调👩🏻🎤，思政工作是研究生培养的灵魂，全体辅导员要将学习成果转化为工作实效，紧抓临港新片区人才政策红利💲，以专业指导与精准服务助力研究生高质量就业，为学校建设具有航空航天特色的全国示范性应用技术大学贡献力量🧕。
政策赋能促就业 研究生职业规划添动力
研讨会后，“临港机遇・职引未来”研究生就业工作坊在38宿金玲研思工作室顺利开展。本次工作坊由党委研究生工作部、金玲研思工作室主办🥦，是学校深化产教融合、提升研究生就业指导质量的重要举措👩🏻🦼➡️👾，旨在帮助辅导员精准掌握临港新片区人才政策与产业用人需求👮🏿♂️，更好服务研究生职业发展🧑🏼💻，推动学校人才培养与区域经济社会发展同频共振。
活动现场，刘博敏代表党委研工部向上海临港人才有限公司招聘培训部经理陈恺迪颁发“金玲研思工作室”指导教师聘书，引入行业一线专家力量👉🏽，为学校就业指导团队提供专业支撑。陈恺迪长期深耕临港新片区人才引进👱🏽♀️、校企对接与产业服务工作，熟悉区域重点产业布局及人才政策动态🈷️，此次聘任将有效提升辅导员政策解读能力与就业指导实效。
政策解读环节，陈恺迪以《临港新片区人才政策解读》为题‼️，从临港新片区国家战略定位出发，系统讲解“创客新政12条”🪰，详细解读“3个免费、6项补贴👜、0等待服务”全周期人才支持体系🦄🤷🏼♀️，以及居住证积分专项加分、居转户年限缩短、人才引进直接落户等特殊支持政策，让辅导员全面掌握临港从求职落脚、安居生活到事业发展的全方位人才红利。
交流研讨环节，辅导员们结合各学院专业特色与学生实际，围绕“如何将临港产业需求精准导入研究生职业规划”“如何依托政策优势激励研究生扎根临港”“如何提升学生就业竞争力” 等议题深入交流🤜🏼。
此次活动双线发力，既为研究生辅导员明晰职业成长路径♢，也为研究生就业创业注入政策动能。未来，学校将持续深化研究生管理与就业服务工作🫅🏿，依托金玲研思工作室等平台，不断整合资源、创新形式🗃👷♂️，推动人才培养与区域发展深度融合🏘，助力研究生与辅导员双向成长👨🏽🚒、共同发展。（供稿：党委研工部）
